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本文摘要:如今,很多矿业行业因生产能力相当严重不足,产品价格断崖式上升,仅有行业整体利润大幅度上升。

如今,很多矿业行业因生产能力相当严重不足,产品价格断崖式上升,仅有行业整体利润大幅度上升。在矿业低潮下,求生谋发展,沦为每一个矿业企业都必需面临的问题。

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笔者指出,企业唯有通过改革才能新的唤起活力、创新力和生命力,也只有通过锐意改革,才能构建更大的发展。  在新形势下,如何将改革展开究竟,通过改革产生效益,增进企业将来发展?笔者指出,企业不应严肃作好以下三点:  ——把改革抓好、抓实、捉做到。企业管理者要有破釜沉舟的意志和决意,了解到如何“改为”的思维中,实施到继续执行“改为”的行动上,坚定不移地把改革抓好、抓实、捉做到;要大力采取措施,确实解决问题管理干部“能上能下”、职工“能进能出”、待遇“能升能降”的问题,充分调动广大干部职工的工作积极性;要通过改革全面避免伤害企业价值、制约企业发展的瓶颈,以市场准则唤起企业内生动力。

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  ——增强人本思维,科学决策。以打造出精干高效的职工队伍和管理机构为前提,科学合理地定岗、定编、定员,大力改革用工薪酬机制,坚决“轻科学知识、轻能力、轻人才”的原则,努力创造较好的选人、用人机制和氛围,以此唤起广大干部职工的活力和干事创业的劲头,打造出一支富裕战斗力的干部职工队伍,使企业发展步伐更为务实,更为坚实。  ——统一思想,普遍宣传,大力动员。要通过形势讲经和积极开展各种活动,让职工确实理解进行改革的目的和意义,使他们反对并积极参与改革;要带着感情、带着任务、带着措施了解职工,面对面地与职工展开交流与交流,理解掌控职工的思想动态,向职工讲经企业发展中的难题和生产经营中遇上的问题,并向职工讲透企业应付艰难的措施,让每一名职工都闻形势、清任务,希望把职工的思想和智慧统一到改革发展的工作思路上来,大大强化职工的认同感、归属感和责任感,使他们不愿与企业同呼吸、共命运,勇气面临改革中的“阵痛”,努力学习一技之长,分担起企业转型发展的重任,以圆润的热情投放到工作中,大大提升企业的战斗力和凝聚力。


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